Vea algunas sentencias que analizan situaciones comunes en el día a día de las empresas
No es obligatorio concederla, excepto en algunos supuestos
Cabe sancionarlas y, a la vez, descontar el salario correspondiente al tiempo no trabajado
Vea algunas sentencias de interés aparecidas en las últimas semanas en materia laboral.
Recuerde que no sólo los ERTE se han prorrogado hasta el 30 de septiembre.
El pasado viernes 28 de mayo se publicó el Real Decreto-ley que prorroga nuevamente la vigencia de los ERTEs.
División de la cosa común en caso de herencia con un único bien
Un trabajador quiere prorrogar su excedencia voluntaria, ahora que está a punto de finalizar…
Vea qué puede alegar para negarse y de qué plazos dispone el consumidor para solicitarla.
Alimentos tras la mayoría de edad y cambio de convivencia del hijo
Pérdida del beneficio de inventario por enajenación irregular de bienes hereditarios
Las empresas deben exponer el calendario laboral en un lugar visible del centro de trabajo o publicarlo en la intranet de la empresa.
Si el reconocimiento médico no se realizase dentro de la jornada, ¿sería obligatorio para el trabajador?
Vea en qué supuestos es obligatorio auditar su empresa.
Anulada la extinción de la custodia compartida sin suficiente motivación ni audiencia al menor
Cláusula penal en contrato de mantenimiento de ascensores
Las empresas pueden contratar un detective privado para investigar el correcto uso del crédito horario de los representantes de los trabajadores.
Causas de reversión en expropiaciones urbanísticas
Partición de bienes indivisibles cuando no hay acuerdo entre los coherederos
¿Puede extinguirse por una disminución voluntaria de los ingresos del obligado?
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
Ver más...
Encuentre distintos tipos de modelos útiles.
Enlaces a los principales organismos.
Calendario con fechas importantes.
Simulación de cálculos de impuestos y tasas.
