Los planes de retribución flexible benefician tanto a la empresa como a los empleados.
Sirve para realizar la auditoría retributiva y completar el Plan de Igualdad.
Vea algunas sentencias aparecidas las últimas semanas.
Desde marzo de 2022, las empresas de más de 50 empleados deben realizar una auditoría retributiva,
Utilice el contrato temporal por circunstancias de la producción.
Las empresas, a partir de un tamaño de plantilla determinado, están obligadas a contratar a personas con discapacidad.
División de la cosa común en caso de herencia con un único bien
Un trabajador quiere prorrogar su excedencia voluntaria, ahora que está a punto de finalizar…
Vea qué puede alegar para negarse y de qué plazos dispone el consumidor para solicitarla.
Alimentos tras la mayoría de edad y cambio de convivencia del hijo
Pérdida del beneficio de inventario por enajenación irregular de bienes hereditarios
Las empresas deben exponer el calendario laboral en un lugar visible del centro de trabajo o publicarlo en la intranet de la empresa.
Si el reconocimiento médico no se realizase dentro de la jornada, ¿sería obligatorio para el trabajador?
Vea en qué supuestos es obligatorio auditar su empresa.
Anulada la extinción de la custodia compartida sin suficiente motivación ni audiencia al menor
Cláusula penal en contrato de mantenimiento de ascensores
Las empresas pueden contratar un detective privado para investigar el correcto uso del crédito horario de los representantes de los trabajadores.
Causas de reversión en expropiaciones urbanísticas
Partición de bienes indivisibles cuando no hay acuerdo entre los coherederos
¿Puede extinguirse por una disminución voluntaria de los ingresos del obligado?
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
Ver más...
Encuentre distintos tipos de modelos útiles.
Enlaces a los principales organismos.
Calendario con fechas importantes.
Simulación de cálculos de impuestos y tasas.
